Infedeltà dei dipendenti

Infedeltà dei dipendenti

Infedeltà dipendente

– Infedeltà dei dipendenti – Innanzitutto, il personale dipendente di un’azienda può e deve rappresentare un valore determinante, utile e necessario al perseguimento della produzione e degli obiettivi aziendali.
Se così non fosse, assisteremmo ad una distorsione delle finalità per il quale il dipendente è stato assunto.
E’ chiaro che se i soggetti alle dipendenze dovessero cominciare ad agire in contrasto con gli interessi dell’imprenditore, ponendo in essere un comportamento scorretto, assentandosi dal lavoro in maniera anomala e sospettosa rispetto a quello è fisiologicamente previsto, determinerebbe un danno ingente che il datore di lavoro o chi per lui ha l’obbligo di rimuovere con tutti i mezzi che la normativa gli consente.
Una recente giurisprudenza, oramai consolidatasi nel tempo, ha attribuito al datore di lavoro la facoltà di avvalersi delle Agenzie Investigative per effettuare controlli sulle assenze dei dipendenti, in aggiunta a quelli già previsti dalle norme contrattuali e di legge di riferimento.
Il rapporto stilato da Gladius Investigations, in relazione all’attività svolta per il controllo sui dipendenti, costituisce atto con valore probatorio anche in sede giudiziale in caso di controversie legali.
Per il datore di lavoro che si avvale della nostra attività investigativa per le finalità di cui sopra, risulta allora determinante acquisire un atto valido ed ineccepibile, sia dal punto di visto sostanziale che formale, per poi procedere nei confronti del dipendente in caso di comprovata infedeltà.
Gladius Investigations fornisce, dunque, all’imprenditore, il giusto ed efficace strumento per rimuovere tutti gli abusi ed i danni conseguenti che il personale infedele possa in qualche modo commettere ed arrecare nei confronti del proprio datore di lavoro.

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L’esame iniziale del caso, da parte del dott. Spedicato, titolare, sarà gratuito e strettamente confidenziale.
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